Der Beitrag beleuchtet die rechtlichen Aspekte des Homeoffice, von Arbeitszeitregelungen bis Datenschutz, und zeigt, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit, Unfall oder anderen persönlichen Umständen nicht arbeiten kann? Wie lange müssen Arbeitgeber den Lohn weiterzahlen?

In diesem Blogbeitrag gehen wir der Frage nach, wie weit Backgroundchecks von Bewerbern rechtlich zulässig sind und welche Grenzen Arbeitgeber unbedingt beachten sollten.

„Minusstunden“ entstehen, wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet als vertraglich vereinbart. Die Gründe dafür können variieren und liegen nicht immer beim Arbeitnehmer. Dieser Artikel erklärt die Entstehung, Konsequenzen und den Umgang mit Minusstunden.

Durch die Balance zwischen Weisungsrecht, Privatsphäre und Treuepflicht der Mitarbeiter können Unternehmen ein harmonisches Arbeitsklima fördern und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeitsleistung und Professionalität gewahrt bleiben.

Die Probezeit ist ein Thema, das viele Menschen betrifft, wenn sie einen neuen Job beginnen, aber auch viele Arbeitgeber: Lesen Sie hier, worauf zu achten ist und welche Möglichkeiten, welche Rechte und welche Pflichten Sie haben.

Wer entscheidet, wann ich als Arbeitnehmer Urlaub nehmen darf und wie lange? Was passiert, wenn ich während meiner Ferien krank werde oder wenn ich sie nicht bis Ende des Jahres bezogen haben?