Was passiert, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit, Unfall oder anderen persönlichen Umständen nicht arbeiten kann? Wie lange müssen Arbeitgeber den Lohn weiterzahlen?

In diesem Blogbeitrag gehen wir der Frage nach, wie weit Backgroundchecks von Bewerbern rechtlich zulässig sind und welche Grenzen Arbeitgeber unbedingt beachten sollten.

Wer entscheidet, wann ich als Arbeitnehmer Urlaub nehmen darf und wie lange? Was passiert, wenn ich während meiner Ferien krank werde oder wenn ich sie nicht bis Ende des Jahres bezogen haben?